翔安区人社局多措并举推进和谐劳动关系创建

多措并举推进和谐劳动关系创建

1、压紧压实各项计划目标

扎实推进“和谐同行”能力提升三年行动计划，三方四部门精细化制定5项实施方案，提出2021年17个具体工作任务，把各项计划目标压紧压实。

2、出台激励措施进行表彰

区人社局、总工会向广大企业发出创建和谐劳动关系企业倡议书，出台8条正向激励措施，经过自荐、评分、公示等程序，拟向市推荐19家企业进行表彰。

3、培训协调劳动关系专家

为进一步巩固深化创建成果，组建协调劳动关系专家服务团队，先后举办工程建设领域劳资专管员业务提升培训、劳动关系协调员网络培训，相关企业劳资专管员、人事专员200余人参加培训，进一步夯实企业参与劳动关系协调能力。