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《福建省人口和计划生育条例》 第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚嫁十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
《福建省女职工劳动保护条例》第十条 女职工怀孕不满三个月、七个月以上以及在哺乳期内的，用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间，并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。在劳动时间内进行必要的产前检查、休息或者哺乳时间视为劳动时间。
除了产检、哺乳时间、产假外，员工意外流产或者自愿终止妊娠的，也可以享有相应的假期，为了便于大家查看，小渡整理成以下表格 另外，2021年5月31日后，国家正式开放三孩政策，因此在这之后生育三孩的女职工也属于政策内生育，依法享受产假、哺乳时间。 怀孕期间，离职待产，没有地方交社保？又想领取厦门市生育津贴？可以联系专业人力资源机构代缴，咨询电话：18649990021（微信同号） | 
